Prise en charge des frais de déplacement des personnels AESH – année 2020-2021
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) :
→ lire l’article complet sur service-public.fr
Circulaire 2020-2021 pour la mise en œuvre du CPF (décembre 2020)
Formulaire de demande d’utilisation du compte personnel de formation (format PDF) (décembre 2020)
Format ODT (décembre 2020)
Ressources
Ressources Laïcité
Les référents départementaux « laïcité » du 1er degré proposent un ensemble de ressources à destination des directeurs et des professeurs des écoles.
Télécharger le document de travail des référents Laïcité
Lire le B.O. n° 33 du 12 septembre 2013 : Charte de la laïcité à l’École – Valeurs et symboles de la République
Télécharger et imprimer l’affiche de la Charte de la laïcité à l’École
Prise de photos d’élèves par des journalistes dans l’enceinte de l’école
Fiche d’information (septembre 2020)
Office national des Anciens Combattants et Victimes de Guerre (ONACVG)
Liste des expositions pour les établissements scolaires (décembre 2019)
Pilotage 1er degré
Note de cadrage et d’accompagnement (octobre 2019)
Recrutement des AESH en Saône-et-Loire
La Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale de la Saône-et-Loire recrute des AESH pour l’accompagnement des enfants handicapés scolarisés en milieu ordinaire dans les écoles, collèges et lycées du département.
♦ Les conditions d’emploi des AESH
Depuis la rentrée scolaire 2019, plus aucun recrutement d’AESH ne s’effectue sous contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours d’emploi compétences (PEC), mais uniq
uement par des contrats d’AESH. À la rentrée 2020, la transformation des contrats aidés en contrats d’AESH sera achevée.
Les AESH sont des agents contractuels de l’État recrutés par contrat de droit public. Leur contrat, d’une durée de trois ans, est renouvelable une fois, avec la possibilité d’obtenir à terme un contrat à durée indéterminée.
Les missions des AESH s’exercent dans le cadre de la durée annuelle de travail fixée en référence à la durée légale, soit 1 607 heures pour un temps complet. Les AESH peuvent être engagés à temps complet ou à temps incomplet.
La rémunération des AESH est calculée en fonction de la quotité horaire travaillée. Lors de son premier engagement en CDD en tant qu’AESH, l’indice de rémunération correspond à l’indice plancher, (correspondant au salaire minimum de croissance (SMIC)). Elle évolue au regard de l’expérience professionnelle acquise et de la valeur professionnelle de l’agent
♦ Une formation approfondie
Contacts
ORGANIGRAMME 2020-2021
de la Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale de Saône-et-Loire
(DSDEN 71)
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